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让企业培训者认可e-learning的独特价值

发布时间 2012年6月5日

 

  一个产品只有具有其独特的、难以被复制的价值才,才能被广泛的认可和接受,e-learning的独特价值在哪里呢?
  如果一项e化的服务在现实社会中,很容易找到替代品或其它同样效果的解决方案,那么它的应用与发展自然会受的很多的限制或挑战,所以不论我们教材做的多好、课程多么的丰富,但是如果对学习者的替代方案很多,好比说网络上的free资源、或者是充斥在市面上的补习班、训练课程,当然e-Learning的价值就不容易被换成金钱。去年五月份的ASTD的大会上,其中讲者Will Thalheimer谈到了数字学习不同角度的定位:”Among all the learning media, e-Learning is the only one that has the potential to have meaningful and renewable contact with learners over time.”,也就是说,也许数字学习质量再好或许都没法子让他和传统的训练方式有那么大的差异,但是如果谈到正式学习后的复习或温习,他就具有真正意义、并且可以更新延长学习行为的独特价值。
  e-learning的独特价值就在于,学习者可以进行反复的学习及在线的分享,这是传统方式所做不到的。