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中小企业的e-learning实施可借助外力

发布时间 2012年5月24日

 

  对中小企业而言,如果构建自己的e-learning系统和自行开发课件,所花费的成本将是巨大的。有什么更好的办法让中小企业以最小的话费拥有自己的e-learning学院呢?
  业内专家认为,中小企业购买现成的或专业网站的e-learning更划算。一般来说,可以通过以下四种有效的渠道实现e-learning方式。
  1、对于常见的基础技能型课程和一些通用类的课程,中小企业不必建设自己的e-learning系统,可以考虑依托综合服务商提供的服务。这种方式在国外已经很成熟,员工直接在线学习服务商提供的在线课程。
  2、现在一些行业协会提供一些培训项目,建立了自己行业内的有针对性的e-learning系统,这类课程针对性强,而且半福利性质,价格较为便宜,可以是参与行业协会针对行业内中小企业的培训提供的e-learning课程。
  3、对于企业内部特有的个性化的培训内容,例如企业行为文化,以及特有的企业操作流程,中小企业可以采用服务商提供的ASP模式,租用平台服务,这样可以大大降低成本,而课程则可自行或外包开发。
  4、从最主要的功能组逐渐完善起来。现在普遍认同的比较完整的e-learning系统,基础组群包括:培训需求确认群组、培训计划群组、个性化培训群组、在线培训与学习群组、交流沟通群组、在线考试群组、统计与整体评估群组等7个组别,中小企业可以根据自己的实际情况,最初选择对自己适用的组别,逐渐发展和完善起来。值得注意的是,一些e-learning系统功能组别在一些企业内部HR、OA等系统上有一些体现。可以依附于这个基础上完善。
  通过以上途径,中小企业可以以最小的花费更快更好的实现拥有企业自己的e-learning学院的目的。