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到底什么样的e-Learning培训能够在中国获得普及?

发布时间 2012年6月27日

 

  到底什么样的e-Learning培训能够在中国获得普及?或者说中国企业到底需要什么样的e-Learning培训呢?
  e-Learning在美国无论是企业还是军队等等,早已普及应用,思科的钱伯斯也早已预言:互联网的第三次浪潮就是e-Learning
   但目前来讲中国,还是裹着一层高科技的神秘面纱,也只是一些国企及集团公司的专利特权而已 。并没有让广大的中国中小型企业从中获利,应用e-learning系统最大的优势就是降低培训成本,基本降低50%-80%
针对于这样的情况,大家发现,在中国培训市场上e-Learning的提供商还是很多的,但为什么这么多的企业,并没有让e-Learning深入人心或者说家喻户晓呢?
我觉得有几点可能是对目前现状起到决定性作用:
第一,就是顺势的。正所谓时势造英雄。
目前市场上所有的e-Learning系统提供商无不是模仿国外模式,并没有深切的研究中国本土的消费者使用习惯和时代趋势。实际上天涯、猫扑、人人等SNS网站的迅速火遍神州足以说明,人们对于社交和web2.0的需求和渴望。人们更愿意分享自己,让他们知晓或从中获得帮助,而满足实现价值的成就感,这是支持每一个人继续分享和网站潮水般流量的原始动力。谁抓住了这样的心理,谁就能够开对市场的门。
第二,我认为是科学模式。
开对了门,如果办不对事情也是没用的。这就关乎到模式问题,也关乎到价值问题。有人问了e-Learning除了能够在里面学习,还能干什么?很重要的一点就是互动交流,构成人脉社区或小组。大家都知道e-learning是学习的,正所谓“学问”只学不问,似乎是总不能领悟深刻,所以我们看到很多没用考虑这一环节。学习者与培训师之间的交流往往备受阻塞。
第三,我认为是大胆创新的。
大胆的创新是需要勇气和足够的眼光和自信的。敢于打破常规,正所谓不破不立。很多不是不想引入e-Learning,而是如何引入?怎么合理利用等等问题。这就是说,建站者往往还做不到大道至简,一些复杂的功能和术语,犹如横亘在用户和网站之间的墙壁,让人感觉不可逾越,什么是用户最熟知的,什么是用户不用思考就能用能掌握的就是最好的。要想普及就要简单。
而目前市场上的产品,还是犹抱琵琶半遮面,说是SNS吧,但又不是很像;说是普通的古板的网络教学网站吧,但还有那么一点意思,说来也是十分尴尬的,因为在用户心中的定位是很难改变的,就如同对于一个人的第一印象。纯粹一点的好。
我想e-Learning中国市场,将面临一次大的洗牌,剩者为王!!
                              文/ 王永坤 转自——商业评论网