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2013年1月主题研讨:“从培训管理者到绩效推动者”

发布时间 2012年10月19日

 

研讨主题:从培训管理者到绩效推动者 了解详情

【参会收益】

 ■ 了解国外培训专家的研究和观点
■ 分享不同企业的培训经验与方法
■ 结识培训同行探讨工作心得
■ 积累人脉广结业界好友
【现场收获】
 惊喜1 培训职能审计工具
 惊喜2 绩效诊断工具
 惊喜3 绩效改进方案模版
【研讨要点】

 ■ 您是否知道……
传统培训方法与绩效咨询有什么区别?
如何通过绩效改进项目解决业务部门的实际问题?
如何将培训效果与业务部门的绩效改进结果挂钩,直接进行四级评估?
培训经理如何做好内部咨询?
培训经理如何转变自我角色,提高价值和影响力?
 ■ 现场将分享……
明确培训经理的角色和职责
传统培训方法和绩效咨询的对比
绩效咨询的7种角色
内部咨询的8个步骤
绩效诊断工具介绍
影响绩效的因素分析和改进策略
绩效改进方案的案例展示
行动计划

【更多关注】
Powerplus官网:www.powerplus.com.cn
Powerplus微博:http://weibo.com/powerplus1999
学艺会微博:http://weibo.com/xueyihui
时间:2013年3月11日(周一)上午9:30—下午17:00
地址:上海市长宁区江苏路500号
交通:地铁2、11号线江苏路站下
报名:021-55969310-0
邮箱:wangwei@powerplus.com.cn
QQ:1848799749 王老师
 Jean Barbazette

  Jean 致力于培训与发展行业已有超过40的经验,曾任职于美国南加州蓝十字保险公司和纽约长岛政府。她在1977年创立了The Training Clinic培训公司,目前是美国最大的“TTT”(Train the Trainer)培训公司。

  Jean 拥有Notre Dame de Namur大学的社会科学学士学位和斯坦福大学的文学硕士学位。她在ISPI, SHRM and ASTD协会都是非常活跃的会员,曾多次受邀进行演讲。她的著作包括《Managing Training Function for Bottom Line Results 》、《Training Needs Assessment 》、《The Art of Great Training Delivery》、《The Trainer's Journey to Competence》等。

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