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引入e-Learning,打造企业成就之旅

发布时间 2012年8月14日

 

越来越多的企业管理者开始认识到e-Learning的优势,快速、标准、可跟踪、可积累、时代性、低成本……,还没有使用e-Learning的公司,可能在新员工入职培训的环节,就已经输给了竞争对手。随着网络化的普及应用,e-Learning本身也将势必从一个独立的学习系统,逐渐成为一种企业不可或缺的学习方式,无声无息的融入到企业培训、企业知识管理、企业人才管理和企业的经营管理中。对于企业e-Learning从业者来讲,这种现象无疑是为企业管理和培训等方面赋予了更强的生命力。通过e-Learning,可以有效应对企业在管理培训和运作实施上存在的一些问题和挑战:
  不影响实际生产:虚拟环境,减少压力;
  异步实施:可在方便的时间地点进行;
  持续而稳定地提供信息:信息持续的更新,内容的丰富性;
  有意识的培训设计:视听效果俱全,更完整的培训项目。
  企业e-Learning价值度模型,汇集了国际最先进的“企业学习架构”与“企业人才管理架构”的核心思想,与“企业e-Learning架构”相结合,能够有效的进行企业e-Learning需求鉴别,帮助我们认清企业的需求,并通过有针对性的实施,帮助企业达成其绩效目标。
e-Learning具有无限时空性。作为利用数字技术来实现教学目标的e-Learning,其最大的特征就是超越时空的限制,无处不在的网络改变了企业学习的时空观念,它让随时随地的学习变得可能。数字化学习资源通过网络平台,构成了全球共享的学习资源,其无限的开放性让学习变得自由灵活,从而解决了实施校本课程所必须的走班制带来的教室紧张、课程时间冲突等问题。
  e-Learning具有丰富资源性。e-Learning资源是经过数字化处理的学习资源,它包括数字化处理的文字(word)、文本(text)、 图形(graphic)、图像(image)、音频(audio)、活动视频(move vide)、动画(animation)等多媒体信息资源。而且e-Learning资源开发与应用的门槛并不高,任何人都既可以通过网络自由地使用数字资源,同时也有可能上传自己的资源,从而在网络平台上形成海量资源库。用一句广告词来形容e-Learning资源,那就是“不怕你找不到,只怕你想不到”。 e-Learning资源的丰富性,为课程与教材的开发应用提供了十分便利的条件,人们不需要再像先人那样皓首穷经,才能编出一本像样的教材,通过各种搜索引擎,我们可以快速找到所需要的信息,从而大大减轻企业资源搜集整理的负担,拓宽企业员工的知识面、技能等。
  e-Learning具有全面共享性。网络的无限开放性,带来了数字化资源的全面共享性。e-Learning所具有的这种全面共享性,可以有效地解决企业人才与资金在开发应用中存在的不均,力量不足的问题。
  e-Learning具有完全自主性。传统课堂教学受制于教学内容、教学时间与空间,企业在发展上的主体地位是难以真正得到保证的。e-Learning的介入,改变了传统课堂学习方式,企业根据自身的行业性质、人员职务等多方面可拥有完全自主的选择权,自由安排学习的时间与场所。
  e-Learning未来前景令人振奋,e学将会变得无处不在。Powerplus一佳一提供基于云服务的企业电子化学习资源,已经应用于金融、移动通信、消费品等各行业领域。我们期待您的投入和参与,与业界同仁一起共创企业e-Learning的现代化学习和发展,打造企业成就之旅。