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Powerplus引领创新性E学浪潮

发布时间 2012年9月25日

 

随着互联网技术的普及,络平台学习逐渐成企业培训的主流模式。据Powerplus 一佳一年企业培训学习标杆研究数据显示,目前企业e-Learning应用范围较广,但在某种类型的培训中完全依靠e-Learning的情况非常少,完全使用e-Learning这一技术开展学习的百分比仅不足5%。这一方面说明企业在应用e-Learning的基础上还没有找到发挥其应用价值的途径,另一方面也说明目前企业对于e-Learning的效果还十分缺乏信心。

相对于传统面授式的单一学习模式,创新性的E学模式更加符合当今企业要求,也是适应时代潮流所需。E学以学者为中心,灵活性、时代性并进,紧围绕学习为目标,组合面授、在线学习、测评等不同学习方式和学习技术,满足企业培训在岗学习、持续学习的要求,进而达到最佳学习效果,逐渐成为企业学习的最佳途径。

就目前而言,在中国E学习的普及率还不高,从事这一领域的专业人才缺失现象十分严重。很多企业的培训专员和培训管理者,依然在面授、讲师、课程上投入大部分的精力,却对如何将不同的学习方式和技术组装起来,更好的为员工提供价值、促进企业人才培养等方面意识薄弱。

Powerplus 一佳一以企业需求为出发点,自主研发了一系列专业化的E学课程资源。该资源为企业提供了结合集中面授、在线在岗学习、研讨会等多种形式的内训服务,让学员在工作岗位上持续的进行学与习,并通过考试、问卷等评估工具,随时跟进学员学习进度,促进学习的有效开展,在实战中进行能力提升。同时,Powerplus一佳一的课程在目前国内应用的成功实施中,累积形成了推广、辅导、评估等实施工具,为E学的实施提供了全面的支持。

传统的面授模式为目前企业培训的主要形式,形式最容易被接受,但由于集中培训时间有限,且培训与工作环境脱离,缺乏持续的学习与练习,很难有效的达成行为改变和绩效提升的效果。另一方面,在线学习虽然能够提供随时随地、广泛持续的学习机会,但很多在线课程往往只停留在知识学习的层面,学习深度不够,而Powerplus企业电子化课程开发,以学员需求为目标,以学习为导向,整合运用各种学习形式,通过优势互补实现效果最优,可以很大程度上提高学习效果,并使得E学这一优秀的理念弥补目前国内企业在培训上存在的不足。

结合Powerplus一佳一e-learning产品的应用和推广,其在领导力、专业、个人发展三大类的学习资源和课程上细分,其内容优势和学习方面的理念优势,快速占据这一巨大的潜在市场。我们有理由相信,以需求和效果为导向的E学的推广,能使创新性培训工作真正成为企业增长的桥梁,并可以极大的展现培训部门对企业的贡献度,展现企业学习的最终价值。

Powerplus 一佳一始终坚持创新的开发学习资源,细分需求市场,满足竞争激烈的市场所需,促进e-Learning平台在企业中的最大化应用。