标准成体系
20年专注企业电子化学习
岗位能力的课程体系设计
团队轻学习
马逗轻学习,服务小团队
微信群里完成团队轻学习
企业e-learning
标准化eLearning开发流程
成体系eLearning开发规范
短视频学习资源
每年至少更新50门新课
全国20000多家企业肯定
P01员工职场力
- P0101职业发展规划技能
- P0102入职员工的角色转变
- P0103具备良好职业道德
P02乐观力
- P0201顶住工作压力技能
- P0202职场情绪控制技能
- P0203塑造成功心理
- P0204 具备自信心
P03持续学习力
- P0301 快速学习技能
- P0302 自主学习技能
- P0303 记忆技能
- P0304 复盘的技能
- P0305 保持好奇心
P04思维力
- P0401 双赢思维技能
- P0402 创新思维
- P0403 运用二八法则技能
- P0404 运用金字塔结构工具技能
- P0406 系统思考技能
- P0407 影响未来的六种思维特质
- P0408 批判性思维技能
- P0409 运用头脑风暴工具技能
P05职场形象力
- P0501 职场个人仪表
- P0502 职场个人仪态
- P0503 职场个人仪容
- P0504 商务宴请礼仪
- P0505 办公礼仪
- P0506 介绍礼仪技能
- P0507 名片礼仪技能
P06情境沟通力
- P0601 沟通基础技能
- P0602 与同事沟通技能
- P0603 与下属沟通技能
- P0604 与上司沟通技能
- P0605 电话沟通技能
- P0606 语言沟通技能
- P0607 倾听技能
- P0608 非语言沟通技能
T02传授力
- T0201业务指导技能
- T0202培训下属技能
- T0203教练型指导技能
- T0204制定培训下属方案技能
- T0205在岗培训下属技能
- T0206培训新员工下属技能
T03团队建设力
- T0301建设高效团队技能
- T0302打造创新团队技能?
- T0303团队领导技能
T04团队凝聚力
- T0401员工满意度调查技能
- T0402团队激励技能
- T0403应对问题员工技能
T05工作执行力
- T0501制定工作计划技能
- T0502团队执行力技能
- T0503目标管理技能
T06团队沟通力
- T0601团队沟通技能
- T0602主持会议技能
- T0603运用六顶思考帽工具技能
WS01销售力
- WS011销售基础技能
- WS012拜访客户技能
- WS013挖掘客户需求技能
- WS014呈现产品价值技能
- WS015完成销售决定技能
- WS016签订销售合同技能
WS02销售场景沟通力
- WS021产品演示技能
- WS022销售谈判技能
- WS023销售收款技能
- WS024产品演示准备技能
- WS025价格谈判技能
- WS026运用销售谈判战术技能
WS03门店销售力
- WS031门店导购技能
- WS032店铺管理技能
- WS033店长人员管理技能
WS05电话销售力
- WS051打开电话销售之门技能
- WS052电话销售技能
WS06渠道销售力
- WS061销售渠道设计技能
- WS062销售渠道管控技能
WM01市场定位力
- WM011消费者分析技能
- WM012市场预测技能
- WM013市场调查技能技能
- WM014市场分析
为什么选择我们?
Powerplus20年积累,涵盖215个管理技能,积累近1000门课程, 确保课程有标准成体系。
“有标准”体现在Powerplus(1+1)课件开发设计的过程细节中,专业研发团队依据内容开发规范、测评规范呈现制作规范,而生产出标准化的课件。
“成体系”体现在Powerplus(1+1)课件以“岗位-能力-技能-课件-知识点”的研发模式中,不仅能够帮助企业根据“课件-技能-能力-岗位”的倒推逻辑来选择自己需要的课件,也能够帮助企业根据“课件-知识点”来积累自有知识库,共建培训资源。